El proveedor internacional de soluciones llave en mano y fabricante de soluciones a medida para el procesamiento agrícola e industrial, Cimbria, anuncia con orgullo que estará a la vanguardia de un importante proyecto internacional de TI para aumentar la eficiencia y reducir la complejidad. El proyecto implementará un sistema ERP basado en SAP de última generación en toda la organización para optimizar las operaciones comerciales y creará alrededor de una docena de oportunidades de empleo.
Estamos muy ilusionados de anunciar el lanzamiento de este importante proyecto de TI. El proyecto modernizará nuestra forma de trabajar con un único sistema ERP en todo nuestro negocio. Ayudará a nuestros equipos a trabajar de forma más inteligente, para que puedan facilitar el trabajo de nuestros clientes, explica Gary Rollinson, vicepresidente de AGCO Grain & Seed, EAME.
Cimbria forma parte de AGCO, líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de maquinaria agrícola y tecnología agrícola de precisión. AGCO ofrece valor a sus clientes a través de marcas líderes como Challenger®, Fendt®, Massey Ferguson® y Valtra®. En 2020, AGCO contaba con 20.000 empleados:
– Estamos orgullosos de implementar este sistema ERP vital para la unidad de negocio de Grain & Protein de AGCO en toda la región EAME, continúa Rollinson. Consideramos esta inversión como un voto de confianza significativo por parte de nuestros propietarios estadounidenses de AGCO. Demuestra que Cimbria es un componente esencial en el crecimiento de nuestro negocio.
Grain & Protein es una unidad de negocio dentro de AGCO que incluye marcas líderes como AP®, Cimbria®, Cumberland®, GSI® y Tecno® en la extensa cartera de negocios de AGCO. Las marcas impulsan la productividad de los clientes a través de soluciones inteligentes y fiables de grano y proteínas para garantizar la seguridad alimentaria, la sostenibilidad y el bienestar animal.
Una organización en crecimiento equivale a un aumento de las oportunidades de empleo global
Cimbria ha evolucionado a lo largo de sus 75 años de historia, desde sus inicios como una pequeña empresa familiar de maquinaria hasta convertirse en un líder mundial en soluciones llave en mano y equipos. Hoy en día, la empresa tiene oficinas en varias ubicaciones de todo el mundo. A medida que la marca sigue creciendo, también lo hace su necesidad de contratar nuevos empleados:
– Nuestro departamento de RR. HH. se centra en el desarrollo del talento y las competencias de nuestra plantilla, la retención de los empleados actuales y la contratación de futuros empleados. Solo el proyecto ERP proporciona más de una docena de nuevos puestos de trabajo, y estamos ampliando constantemente nuestra producción, nuestra casa de proyectos y nuestras capacidades de ventas, explica Stefan Koch, Senior HR Manager de AGCO Grain & Protein, EAME.
Añade que Cimbria ofrece varias oportunidades de carrera internacional a los futuros empleados.
– La empresa operativa global AGCO ofrece muchas oportunidades de empleo interesantes en varios países y divisiones de la empresa. Estas oportunidades son el resultado directo de la pandemia de COVID-19, que nos ha hecho más conscientes de que colaborar entre países es más manejable de lo que originalmente pensábamos. Ahora es simplemente una cuestión de crear un equilibrio decente entre la vida laboral y personal tanto para el empleado como para la empresa para garantizar la máxima productividad y eficiencia, ya sea a través de la contratación interna o externa, continúa Koch.
Koch y su equipo ya han contratado a seis empleados para el proyecto de TI. Pronto reclutarán a un puñado de especialistas para asegurar que el desarrollo del proyecto se desarrolle sin problemas. El proyecto se ha lanzado ahora en la sede de Cimbria en Dinamarca, Thisted.
