L’ulteriore sviluppo di prodotti e servizi digitalizzati per ampliare il servizio ai clienti e la continua attenzione alla riduzione delle perdite di materie prime dei clienti sono alcuni dei temi chiave per Cimbria nei prossimi anni. Nel 2022, l’azienda, leader mondiale nella lavorazione industriale, nella movimentazione e nello stoccaggio di sementi e cereali, celebra il suo 75° anniversario e punta a rimanere esperta al fianco dei propri clienti per molti decenni a venire.
Negli ultimi 75 anni, la popolazione mondiale è passata da circa 2,5 miliardi di persone agli attuali quasi 8 miliardi; ciò richiede un modo più efficiente di produrre cibo che non solo sia sano, ma che sia anche sicuro e sostenibile, proteggendo il prezioso raccolto. La lavorazione, la manipolazione e la conservazione dei raccolti in modo sicuro ed efficiente sono stati al centro dell’attenzione di Cimbria negli ultimi 75 anni – e oggi questo impegno non è cambiato.
Sin dalla sua fondazione nel 1947, l’azienda è cresciuta costantemente grazie a una forte attenzione al proprio core business e alla comprensione del mercato e delle esigenze dei clienti. Cimbria festeggerà il suo 75° anniversario nel 2022 con la prospettiva di fare dell’anno dell’anniversario un anno di vendite record grazie a una strategia di vendita ancora più mirata che ha già portato a un solido portafoglio ordini per l’anno in corso:
– Siamo fortunati perché stiamo affrontando una forte domanda di trasformazione digitale in tutte le nostre attività. I clienti sono alla ricerca di soluzioni in grado di ridurre al minimo le perdite di materie prime e di massimizzare i tempi di produzione. Grazie a una combinazione di innovazione e intelligenza artificiale, possiamo aiutare i nostri clienti a raccogliere e misurare le informazioni provenienti dalle apparecchiature per favorirne l’utilizzo più efficiente, afferma Gary Rollinson, Vicepresidente di AGCO Grain & Seed EME.
Nel 2016, Cimbria è entrata a far parte di AGCO Corporation e ora ha sedi – compresi gli impianti di produzione – in Danimarca, Italia, Repubblica Ceca e Austria, oltre a concessionari in tutti i continenti. Questo non solo garantisce una portata globale, ma Cimbria si impegna anche a essere un attore attivo nelle comunità locali e a creare posti di lavoro in loco.
– I dipendenti di Cimbria sono molto fedeli. Abbiamo molti casi di membri del team che hanno iniziato la loro carriera con noi come impiegati o tecnici, e che hanno continuato a crescere e a sviluppare le loro capacità personali e professionali all’interno dell’azienda. In effetti, i dipendenti della Cimbria sono tra i più longevi tra i 23.000 dipendenti di AGCO. Questa solida base di esperienza e competenza di lunga data, unita a giovani candidati che apportano nuove prospettive e conoscenze, fa sì che Cimbria sia sempre importante per i clienti, afferma Stefan Caspari, Vicepresidente Senior e Direttore Generale di AGCO Grain & Protein.
La combinazione di attenzione al cliente e comprensione delle sue esigenze si riflette in molte relazioni a lungo termine con i clienti, che permettono a Cimbria di sostenere il loro viaggio verso un futuro più sostenibile:
– The requirements for more sustainable, full-service integrated, and smart solutions are becoming increasingly important for investors and customers, especially against the backdrop of a growing world population to feed. This also calls for a more efficient processing and handling as well as safe storage of crops – requirements that the equipment from Cimbria is the perfect fit for. When we can help our customers solve their challenges by – for example – improving energy efficiency we contribute to an optimized use of resources, says Stephan Buskies, Vice President & General Manager, AGCO Grain & Protein, EAME & Grain, APAC.
