In CIMBRIA crediamo che un prodotto meccanico di qualità nasca prima di tutto dal rispetto di chi lo realizza e del territorio che lo ospita.

Per questo abbiamo consolidato il nostro sistema di gestione integrato secondo tre standard internazionali:

• ISO 14001 — gestione ambientale
• SA8000 — diritti dei lavoratori
• UNI/PdR 125:2022 — parità di genere

Il dialogo con i nostri stakeholder è per noi un requisito fondamentale per operare. Ecco cosa significa, concretamente.

Ambiente: Sostenibilità e tutela ambientale (ISO 14001)

Ci impegniamo a ridurre l’impronta ambientale delle nostre lavorazioni meccaniche attraverso:

• efficienza energetica
• gestione ottimizzata di rifiuti e sostanze chimiche
• prevenzione attiva dell’inquinamento

Persone: Valorizzazione delle risorse e formazione

Ogni persona in CIMBRIA ha un potenziale da sviluppare. Investiamo in percorsi formativi tecnici e culturali per:

• rafforzare le competenze interne
• ridurre concretamente il divario di genere
• garantire pari opportunità di crescita professionale

Sicurezza: Miglioramento continuo in officina

Lavoriamo ogni giorno per elevare i livelli di sicurezza nei reparti produttivi: uso ottimale dei DPI, formazione più efficace sui rischi, e nuovi investimenti strutturali per l’ammodernamento tecnologico degli impianti, con un obiettivo chiaro: azzerare i rischi sul lavoro.

Parità e inclusione

• Stessa retribuzione, a parità di mansione
• Valorizzazione del talento femminile in ambito tecnico
• Politiche concrete di conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità

Diritti e dignità

Rispetto assoluto del contratto collettivo nazionale e degli orari di lavoro. Nessuna tolleranza verso discriminazioni o molestie.

Integrità della filiera

Rifiuto categorico di ogni forma di sfruttamento o caporalato, un principio che estendiamo a tutti i nostri partner e fornitori.

La tua voce conta

La comunicazione e il coinvolgimento attivo di chi lavora con noi non sono un semplice adempimento formale, ma la radice stessa della nostra crescita.

Siamo convinti che l’efficacia di questi schemi dipenda anche dal vostro contributo esterno. La voce e il punto di vista dei nostri stakeholder sono fondamentali per noi: ogni vostro consiglio, spunto o suggerimento è sinceramente benvenuto e sarà utilizzato per apportare miglioramenti costanti al nostro sistema.

Il vostro allineamento a questi principi è per noi vitale per qualificare e proseguire la nostra collaborazione. Per qualunque confronto, consiglio o segnalazione, il nostro Social Performance Team, il Responsabile del Sistema di Gestione Integrato e il Comitato Guida per la Parità di Genere sono a vostra totale disposizione all’indirizzo dedicato.